2021年文明单位创建工作计划

为进一步推进我单位精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一 流的工作效率和服务水平，为阳泉精神文明建设和人民群众服务，结合我馆实际，特制订2022年度文明单位创建工作计划。

  一、指导思想

       以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全 面”战略布局，牢固树立和贯彻新发展理念，坚持培育和践行社会主义核心价值观，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，深入推进文明单位创建工作，继续巩固市直文明单位（标兵）创建成果，努力争创市级文明单位，不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进我馆和全社会文明程度整体提升，为实现“两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”提供强大精神力量和良好社会环境。

   二、工作标准

  (一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部室要着眼于文明

  建设发展大局，瞄准争创市直文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成单位上下齐抓共管的良好工作格局。

   (二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党史学习教育和“四聚焦四提升”专项行动的开展，深入学习实践习近平总书记的各项重要讲话，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动；重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，奉献爱心的良好氛围。

  (三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要紧紧围绕省级文明城市创建，充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明单位创建工作。要继续加强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在单位内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传单位文明创建所取得的成功经验和工作成果，在单位内进一步掀起文明创建活动的热潮。

 (四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，提升干部、职工整体素质及工作能力。坚持办事程序公开、规范、高 效，作风不断改进，切实为职工办实事。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安 全生产制度健全，综合治理措施落实，安 全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。

 (五)内外环境优美，环保工作达标。围绕国 家卫生城市创建。积极开展卫生清理活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。

 (六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型单位建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、安 全培训、技能培训等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。

  (七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应单位文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。

   三、组织领导

   成立创建文明单位活动领导小组：

  组 长：   李左峰

  副组长： 张燕红

  成  员：  郭重威、王燕平、张媛、潘志英、曹霞枝

  领导小组下设办公室，曹霞枝同志兼任办公室主任。

  四、活动内容及措施

  1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。

  2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。

  3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想重要思想作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。

  4、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。

  5、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展学习培训、文明知识考核等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强单位的凝聚力和向心力。

  6、以“青年文明号”为载体，大力弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，积极倡导和推广“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，切实开展一系列社会公益活动和创优服务活动，努力打造文化中心服务精品，树立文明单位形象。

  7、积极开展单位文明班组的评选活动，使之成为经常化、制度化。